用廣告說故事的公司!— 奧美集團企業參訪

「提到奧美,你會想到什麼?」

Peggie
Jan 21, 2021

▌前言

年初參與某競賽說明會時,身為今年工作坊合作夥伴的奧美集團代表,向台下的學生拋出了這樣一個疑問,由現場踴躍回答的狀況來看,奧美所建立起來的品牌形象,不僅具有一定的知名度,對於某部分的族群而言,更是一種信仰的指標。而那時我也是人群中舉起手的一個,但很可惜的是並沒有被點到xD

「一家用廣告說故事的公司!」這是當時我想要回覆的答案。

Photo by Seth Doyle and Simon Launayon Unsplash

▌對奧美的印象

印象中,對於奧美的直覺聯想,大概是從全聯先生、遠傳聽見愛,再到IKEA收納的系列影片。而「奧美」這兩個字--背後所隱含與讓人佩服的地方,是從「場景陳列」、「人物神情」中揭開序幕,接著以配音與畫面的敘事手法,帶領觀眾來到轉折的部分,然後再以獨特的聚焦鏡頭、將觀眾的目光強而有力的吸引住。

此時,畫面所帶出的感受如同一顆掉入池塘的小石子,因受水波漣漪的牽動、引發深層的共鳴,最後依循劇情的脈絡而讓故事由凝結再到釋放,從中發散感情的戲碼,進而縮短與品牌之間的距離,也引起源源不絕的迴響。

全聯福利中心/全聯中元祭-看見好兄弟系列(奧美廣告)

儘管這樣的安排不是唯一的拆解方法,但可以發現這些經過用心設計與巧妙鋪陳的內容,是奧美廣告能夠深植受眾者心中的關鍵,也讓人們感受到品牌的特點、可愛與幽默,進而傳達想要的訊息。

也因說明會時再一次感受到紅色品牌的行銷渲染,讓我決定要把去年3月前往奧美參訪的筆記,利用時間好好回憶與梳理,也留下一點紀錄。

圖片來源:政大徵才月

▌行前報名

為了確保參與的同學對奧美有一定的認識,因此在報名的同時也需要回答開放式問題,當報名人數眾多時作為篩選的依據與考量:

請簡述對於奧美公司的認識。
請描述奧美最吸引你的廣告作品及原因。(限100字)
如果你是奧美的校園大使,你會如何跟同校的大學生們行銷奧美?(請以此題製作 3–5 頁 ppt 簡報,並上傳檔案到指定信箱。)

▌參訪內容

介紹奧美品牌、由政大的奧美學姊分享當初選擇加入的原因及收穫、跨部門品牌、整合型公司、經典廣告列舉、奧美的 DNA 和公司精神

圖片來源:政大徵才月

▌經典廣告分析

1. 福斯汽車 / 我的不意外家庭 Casefilm

→特色:品牌內容娛樂化、產品能與公司直接連結
→手法:透過虛擬角色貼近日常的故事,表現人們在駕駛日常中會遇到的不同狀況,來宣傳福斯的 IQ.DRIVE 智能駕駛系統,並說明如何幫助一家人避開危險,藉此串起品牌與消費者之間的關係、倡導安全科技,從而塑造福特汽車的品牌詼諧。
2019《4A創意獎》福斯汽車/我的不意外家庭 Casefilm(台灣奧美)

2.宜家宜居( IKEA ) / 百元商店 「低價創造無價」

→特色:從 mindset 的角度出發,強打要在「從來沒想過的地方」做一件「從來沒做過的事」。
→手法:產品其實沒有創造任何新東西,只不過是在沒想過的地方做一件事而已,可所謂「體驗式行銷」最佳的公司。

3.龍騰文化 / 最難的一堂課

→特色:利用同溫層效應,引發同業教師,甚至是學生轉發而引起的迴響與省思。
→手法:五分鐘影片中,八位高中老師說出自己在教學現場各種「為與不為」的兩難,還有不同層面的徬徨與感謝。

「如果有一張好老師畢業證書…我不知道我有沒有那個資格…我有沒有把我的學分修滿,然後可以從你們的手上,把畢業證書接過來…」

2019《 4A 創意獎》龍騰文化/最難的一堂課(台灣奧美)

4. NIKE / 不客氣了,要讓你見識到我的禮貌,也要讓你知道我的殺氣

→特色:藉由多位運動員共同參與拍攝的影片來傳遞與展現 JUST DO IT 精神,並為中華隊選手加油,其中「不客氣了」是為了表達台灣人並非是「一個隨時、不停道歉的島嶼」,在謙遜與拼勁的運動場上,鼓勵所有運動員盡情爭取榮譽、釋放能量。
→手法:一開始作品用嗩吶,牽引出情緒的共鳴,傳達這是屬於台灣人的 JUST DO IT !
2019《4A創意獎》必爾斯藍基/#不客氣了篇(台灣奧美)

5.原粹 / 不做什麼部長 「偶爾不做什麼,人生也能往前走。」

→特色:以「人生就像品味有層次的好茶」帶出原萃的工法及茶湯醇度,結合阿部寬的出演加持,創造線上活動獲得 62,742 位上班族加入、進入「不做什麼」部門,且銷售瓶數超過千萬的佳績。
→手法:從對消費者的洞察數據中發現如何以目標族群有感的方式,發展兼具共鳴與認同的創意廣告,輔以社群平台的分享與擴散。
2018《4A創意獎》香港商可口可樂/不做什麼部長(台灣奧美)

▌廣告策略精華

奧美那些賺人眼淚,或是讓人捧腹大笑的廣告背後,其實是許多人絞盡腦汁發想並且成功落地的提案,之前也在網路上看到有擁有12年奧美經歷的前輩,提出關鍵的思考架構、分別為以下四種:(以下內容整理自《如何給客戶「最佳提案」?12年奧美策略精華,給行銷團隊的大補帖》)(撰文者:CJ Wang, 2019.07.26)

  1. 為品牌訂方向的工具:品牌大理想 Big Ideal
    從「以終為始」的角度思考一個廣告的內容設定,作者提到如果能在「兩派人馬爭論不休的話題中,找到自己代表的持方,讓品牌跳進這個爭論中、表達立場,就會是搭配著文化上爭論的關鍵點,而引發討論」。

換句話說,就是要能夠「接地氣」,把一個功能加以塑造,以有趣的方式包裝與詮釋,就有機會成為「品牌價值」與「文化張力」兩個圈圈之間的交集處,進而找到相符的價值主張,讓對應族群受到吸引而產生共鳴。

根據台灣奧美策略總監巫家慧,在《【奧美觀點】品牌也要接地氣?》一文中敘述道「文化張力之所以迷人,便在於它是社會環境當下屬於群眾的對與對的選擇,是時代性的糾結與拉扯,也因為這樣,當品牌找到了能夠予以利用的文化張力,更能夠在喧鬧紛雜的傳播環境中提出擲地有聲的觀點,引起消費族群的關注討論」。

這讓我深刻體會到在鎖定的場域,唯有找到消費者的關注點,才能跟構想的藍圖取得平衡。

圖片來源:Aylin Global

2.發展傳播方案的 Fusion 架構
流程工具的一種。

奧美的 Fusion 傳播思維 (來源:https://www.slideshare.net/emora72/ogilvy-group-hungary)

3. 數據化的整合傳播架構:DAVE
其中 DAVE 為 Data、Always on、Valuable、Experience。
簡單來說,儘管一開始的數據與各方資料可能不完確,但還是要從消費者的角度出發、藉由描寫可能消費者的輪廓地圖,來設想可能的樣貌與思考方向,最後讓點子創造與落地。

圖片來源:DAVE的六個步驟 (來源:https://cxm.co.uk/dave-secret-creating-first-class-customer-experience/)

4. 社群策略定位法:內容定位金三角
簡單來說就是幫產品做好定位、區別與競爭者之間的差別,還有解決的痛點是否能真正符合消費者所需要。我認為這和課堂上所了解的「創業」環節有異曲同工之處,結合前面所敘述的消費者旅程地圖、以客群的觀點思考,進而解決痛點的發生,使得產品能夠展現獨特之處。

圖片來源:左邊為奧美品牌策略三角 (來源:http://www.brandvista.com/2018/07/2018-7-11/)、右邊為撰文者CJ Wang改良的模組

心得

如果將文章的主題拉回到「說一個故事」這個層面,我覺得怎麼發現「『聆聽者』喜歡的故事」是很重要的之外,要怎麼「向別人闡述一個故事」也不能忽略,因為從自己的想像與觀點出發,常常以為別人能理解我們在對話過程中所描繪的來龍去脈,但實際上並非如此,往往會形成彼此之間的矛盾發生。

奧美厲害的地方在於,總能協助顧客(廠商)挖掘消費者之間的「癢點」把大家帶入虛擬或假想的空間裡,進而以「鏡頭語言」與「文化張力」的樂趣來解決品牌的「痛點」,直到故事說完的那一刻,再讓大家「帶著感受」回到生活裡,並咀嚼畫面留下的意涵

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Peggie

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